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　　其他都是骗人的，不(bù)过(guò)也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源(yuán)有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)是(shì)比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般(bān)从(cóng)事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或(huò)间接控(kòng)制的(de)子公(gōng)司(sī)或(huò)集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集(jí)团(tuán)公司(sī)无关(guān)，甚至工资都是由第(dì)三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派(pài)遣机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目(mù)的(de)的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务(wù)派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外(wài)包公(gōng)司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括信(xìn)息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括企业管理咨询(xún)服(fú)务(wù)、人力(lì)资源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力(lì)资(zī)源外(wài)包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有时(shí)候感觉(jué)都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时(shí)候会觉得自己是高(gāo)高在(zài)上的，在(zài)华(huá)为(wèi)办公的话会被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度(dù)大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工(gōng)作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗不会让外(wài)包参(cān)与的(de)。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技能。

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